Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fordelschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk Fordelschef, der kan lede og udvikle vores medlemsfordelsprogrammer. Som Fordelschef vil du have det overordnede ansvar for at identificere, forhandle og implementere attraktive fordele til vores medlemmer, samt sikre at fordelene kontinuerligt skaber værdi og styrker medlemsloyaliteten. Du vil arbejde tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder leverandører, marketingafdelingen og kundeservice, for at sikre en effektiv og innovativ fordelspakke.
Dine primære opgaver vil inkludere analyse af medlemsbehov, udvikling af nye fordelsinitiativer, forhandling af aftaler med partnere, samt løbende evaluering og optimering af eksisterende fordele. Du skal kunne omsætte data og feedback til konkrete forbedringer og sikre, at vores fordelsprogram altid er konkurrencedygtigt og relevant.
Som Fordelschef forventes det, at du har stærke kommunikations- og forhandlingsevner, samt erfaring med projektledelse og strategisk udvikling. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage initiativ og trives i et dynamisk miljø med mange interessenter. Stillingen kræver desuden, at du har et kommercielt mindset og evnen til at skabe langvarige relationer med både medlemmer og samarbejdspartnere.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en organisation, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på medlemsoplevelsen og bidrage til virksomhedens vækst. Du bliver en del af et engageret team, hvor innovation og samarbejde er i fokus, og hvor der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere medlemsfordelsprogrammer
- Analysere medlemsbehov og markedstendenser
- Forhandle aftaler med eksterne partnere og leverandører
- Sikre løbende evaluering og optimering af fordelspakker
- Samarbejde med marketing og kundeservice om kommunikation af fordele
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Overvåge budgetter og sikre omkostningseffektivitet
- Indsamle og analysere feedback fra medlemmer
- Identificere nye muligheder for værdiskabende fordele
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse, fx inden for business, marketing eller kommunikation
- Erfaring med udvikling og ledelse af fordelsprogrammer
- Stærke forhandlings- og kommunikationsevner
- Erfaring med projektledelse og strategisk planlægning
- Analytiske evner og erfaring med datadrevet beslutningstagning
- Kommercielt mindset og forståelse for medlemsbehov
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Gode samarbejdsevner på tværs af afdelinger
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Flydende dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med medlemsfordelsprogrammer?
- Hvordan sikrer du, at fordelene er relevante for medlemmerne?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forhandling, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du med data og feedback i dit daglige arbejde?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere nye fordele?
- Hvordan håndterer du samarbejdet med eksterne partnere?
- Hvilke udfordringer har du oplevet i tidligere lignende stillinger?
- Hvordan prioriterer du mellem forskellige projekter og opgaver?
- Hvordan sikrer du overholdelse af budgetter?
- Hvad motiverer dig i rollen som Fordelschef?
